Vous avez décroché un entretien pour une alternance ? Félicitations ! Maintenant, il est donc temps de vous préparer pour le réussir avec brio et repartir avec l’alternance de vos rêves. Ici, on vous partage nos conseils pour bien vous préparer en amont de l’entretien, réussir le jour J et enfin savoir ce qu’il faut faire après l’entretien.
Avant même le jour J, il est important de bien préparer son entretien en amont. Pour cela, plusieurs choses peuvent être anticipées. Selon nous, voici les 5 points que vous devez préparer avant votre entretien d’embauche :
Détaillons ensemble ces points importants :
C’est un impératif avant un entretien. Ne vous présentez pas face à un recruteur sans avoir fait des recherches sur l’entreprise et sans avoir bien relu la fiche du poste pour lequel vous avez postulé. Il est important de montrer que vous savez où vous postulez et que vous avez eu la curiosité de creuser pour en savoir davantage. Cela montrera que vous avez un réel intérêt pour le poste et l’entreprise. Cela ne pourra que jouer en votre faveur !
Si une chose est sûre, c’est que la question « pouvez-vous vous présenter ? » est une question que le recruteur vous posera, quelles que soient l’offre et l’entreprise dans laquelle vous postulez. C’est donc une partie de l’entretien que vous pouvez anticiper et préparer. Vous pouvez y intégrer les points clés de votre parcours, rappeler votre parcours scolaire, votre projet professionnel, les expériences pertinentes que vous voulez mettre en avant et surtout expliquer pourquoi l’offre vous a plu et pourquoi vous pensez pouvoir répondre aux attentes de l’entreprise.
Généralement, il ne faut pas donner une réponse trop courte ni faire un long monologue de 15 minutes. Pour cadrer votre présentation, vous pouvez, une fois de plus, vous appuyer sur la fiche de poste. Elle vous permettra de saisir quels sont les aspects de votre profil et de votre parcours qui valent la peine d’être mis davantage en avant.
Si vous n’êtes pas très à l’aise à l’oral ou si vous avez peur d’être intimidé et de perdre vos moyens, n’hésitez pas à vous entraîner un petit peu. De cette manière, vous intègrerez les éléments de votre discours qui sont importants et aurez quelques bases en tête si jamais vous manquez d’inspiration le jour J.
Quel que soit l’entretien d’embauche, certaines questions reviennent régulièrement en entretien. Hello Work cite par exemple les questions suivantes1 :
Pour ce type de questions, n’hésitez pas à préparer des éléments de réponses. Cela vous évitera de vous retrouver pris au dépourvu sans trop savoir que dire si le recruteur vous interroge.
Une question qui revient aussi dans 99% des cas est « Et vous, avez-vous des questions ? ». Si cette question vous permet de vous exprimer et de lever vos potentiels doutes, elle permet aussi de voir au recruteur si vous êtes curieux et si vous vous projetez dans le poste. Vous pouvez poser des questions sur les missions, les outils de travail et de gestion de projet utilisés, sur vos futurs collaborateurs (comment est composée l’équipe ? Est-ce que tout le monde travaille sur site ?, etc.) ou bien la culture de l’entreprise (Y a-t-il des moments de team building au cours de l’année ? par exemple). Vous pouvez aussi l’interroger sur le type de management ou encore les avantages pour les salariés (chèques vacances, prise en charge des transports, ticket restaurant…). N’hésitez pas non plus à demander quels sont les futurs projets de l’entreprise (agrandissement de l’équipe, lancement de nouveaux produits…).
Pensez à bien présenter, ce sera bien vu du recruteur, mais vous n’avez pas besoin de sortir un tailleur ou un costume 3 pièces flambant neuf. L’important est d’adapter votre tenue aux circonstances. Effectivement, si vous souhaitez décrocher une alternance dans le luxe ou le secteur de la finance, un tailleur ou un costume seront les bienvenus. Mais en règle générale, l’important est que vous soyez élégant tout en vous sentant bien. Évitez peut-être les vêtements tâchés, troués et plein de plis.
Si vous avez bien préparé votre entretien, le jour J devrait bien se dérouler. Cependant, nous pouvons vous partager quelques astuces à appliquer durant l’entretien. Les voici :
Lors de votre échange avec le recruteur, ne négligez pas votre langage non verbal. En d’autres termes, faites attention à votre attitude, votre gestuelle, vos expressions faciales… Faites donc en sorte de vous tenir droit, essayer de ne pas passer l’entretien à jouer avec vos bijoux ou le bout de vos manches, évitez de croiser les bras et adoptez une posture dynamique. Aussi, si vous êtes invité à serrer la main à votre interlocuteur, montrez de l’assurance dans votre geste.
Enfin, pensez à sourire lorsque vous arrivez et dans les moments appropriés et montrez que vous êtes enthousiaste.
En termes de langage, restez calme et posé. Ne parlez pas trop vite et sans respirer par exemple. Faites attention aux mots que vous utilisez (rappelez-vous que vous êtes dans un contexte professionnel). Bien sûr, si vous sentez le stress prendre le dessus, n’hésitez pas à prendre une grande respiration pour retrouver vos moyens. Le recruteur ne vous pénalisera pas pour cela !
N’oubliez pas de soigner votre sortie en souriant et en remerciant votre interlocuteur.
Lors de l’entretien, vous devez montrer que vous êtes le candidat parfait pour le poste, alors prouvez-le avec des arguments solides ! Mettez en avant vos soft-skills en développant comment vous les avez acquises, présentez votre parcours en expliquant ce que chaque expérience vous a appris (tant que c’est pertinent pour le poste), montrez ce qui vous différencie des autres candidats… Bref, démontrez à l’entreprise et à votre recruteur ce qu’ils gagneront en vous embauchant.
Se montrer impliqué et intéressé est essentiel. Prévoyez un bloc-notes et un stylo pour pouvoir prendre des notes au cours de l’entretien. Vous avez aussi préparé quelques questions, c’est le moment d’être curieux et de toutes les poser ! Essayez de faire en sorte que l’entretien soit un échange entre vous et le recruteur, pas une conversation à sens unique où il vous pose des questions et vous répondez. Rebondissez sur ce qu’on vous dit et posez des questions.
Avant de partir, projetez-vous un petit peu. Vous pouvez notamment demander quelles seront les prochaines étapes du recrutement : il y aura-t-il d’autres entretiens ? y a-t-il un exercice pratique à faire ? quand pouvez-vous espérer avoir un retour de la part de l’entreprise ? Bref, faites en sorte d’y voir plus clair sur la suite des événements.
Après l’entretien, il va parfois falloir faire travailler votre patience. En effet, les entreprises organisent généralement des sessions de recrutement durant lesquelles elles reçoivent plusieurs candidats. Vous devrez peut-être patienter le temps que tous les candidats aient été rencontrés pour avoir une réponse. Pour ne pas attendre en stressant, il est important d’avoir demandé au recruteur si vous aurez une réponse rapide ou à quel moment vous pouvez vous attendre à la recevoir. Si vous n’avez pas eu de réponse après un moment alors que le recruteur, vous avez indiqué qu’il vous recontacterait, vous pouvez les relancer par mail ou par téléphone.
1 Hello Work, "Alternance : comment préparer et réussir votre entretien d’embauche ?", Théo Chevalier - 10 mars 2020