ESDES

5 min.

2 avril 2024

Le ou la Chargé(e) de mission RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est un professionnel engagé qui joue un rôle essentiel dans la transformation des entreprises. Il les accompagne vers une approche plus durable et socialement responsable. Dans un monde dans lequel la question de l’environnement est de plus en plus présente et où les préoccupations concernant l’impact des entreprises grandit, choisir de devenir un acteur engagé dans le changement, c’est faire le choix d’une carrière porteuse et riche en opportunité.

 

Quel est le rôle d’un(e) chargé(e) de mission RSE ?

Le ou la chargé(e) de mission RSE est le responsable de la transition de son entreprise vers un développement durable et plus responsable. Il est le garant de la bonne application des actions de RSE mises en place par l’entreprise et se charge de mobiliser et sensibiliser l’ensemble des membres de l’entreprise aux enjeux environnementaux et sociaux.

Il a donc un rôle central et de plus en plus important dans les entreprises qui cherchent à s’améliorer et veulent adopter une démarche plus durable et plus responsable.

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Quelles sont les missions d’un(e) chargé(e) de mission RSE ?

Au cœur des missions d’un(e) chargé(e) de mission RSE, on retrouve :

  • L’élaboration et la mise en œuvre de stratégies RSE alignées sur les objectifs de l'entreprise.
  • La définition de la politique de développement durable de l’entreprise.
  • La gestion des indicateurs de performance RSE ainsi que l’analyse de ces derniers et la production de rapports pour mesurer l'impact.
  • La sensibilisation et la formation du personnel de l’entreprise sur les enjeux RSE.
  • La veille réglementaire pour s'assurer de la conformité de l'entreprise aux normes RSE.
  • La coordination avec les différentes parties prenantes, clients, fournisseurs et actionnaires.
  • La participation à des projets d'innovation sociale et environnementale.

 

Quelles qualités et compétences sont requises pour être chargé(e) de mission RSE ?

Il va de soi qu’un(e) chargé(e) de mission RSE doit avoir une appétence pour toutes les questions de responsabilité environnementale et une forte sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux. Mais ce n’est pas tout. Il est aussi recommandé d’avoir d’excellentes compétences en communication, notamment pour transmettre les valeurs RSE de l’entreprise efficacement. Parce que vous êtes souvent amené à travailler avec des parties prenantes diverses, il est aussi nécessaire de savoir travailler de manière collaborative.

Aussi, l’une des missions les plus importantes qui découle du poste, est celle de l’analyse et de la synthétisation des impacts des actions RSE mises en place. Il est donc nécessaire d’avoir un bon esprit d’analyse.

Bien sûr, vous devrez acquérir des connaissances approfondies vis-à-vis des normes RSE et de toutes les règlementations en vigueur.

Enfin, vous jouez aussi un rôle déterminant auprès de toutes les équipes de l’entreprise. Il vous faudra être en capacité de les inspirer et de les mobiliser autour des objectifs RSE et des actions qui en découlent.

 

Quel est le salaire d’un(e) chargé(e) de mission RSE ?

Comme dans tout métier, le salaire d’un(e) chargé(e) de mission RSE variera selon l’entreprise et le niveau d’expérience du candidat. Cependant, en France, on évalue que la rémunération moyenne est comprise entre 24 000€ et 35 000€ pour un débutant (0 à 5 ans d’expérience) puis entre 35 000€ et 45 000€ brut par an entre 5 et 10 ans d’expérience et peut dépasser les 50 000€ après 15 ans de carrière.

Un(e) chargé(e) de mission RSE peut aussi évoluer vers des postes de consultant en RSE ou encore Directeur/rice RSE par exemple.

 

Quelle formation pour devenir chargé(e) de mission RSE ?

Vous pouvez devenir chargé(e) de mission RSE en 3 ans en intégrant le Bachelor in Business de l’Esdes Business School, spécialisation Management éco-responsable.

L’Esdes et l’ESQESE s’associent pour vous proposer une spécialisation pour découvrir comment exercer son futur métier en tenant compte des enjeux environnementaux. Après 2 ans de tronc commun du Bachelor in Business pour acquérir les fondamentaux de la gestion, vous pouvez choisir cette spécialisation proposée en alternance.

Intégrer la spécialisation Management éco-responsable, vous permet d’acquérir la capacité à analyser les impacts environnementaux d’un produit ou d’un service. C’est aussi l’opportunité d’apprendre à être en mesure d’identifier des alternatives dans la conception, la production, la commercialisation d’un produit ou d’un service.

Au programme : élaborer une stratégie marketing et commerciale pour une consommation durable, identifier les impacts environnementaux de la supply chain ou des technologies utilisées, s’appuyer sur la finance verte et le droit de l’environnement… En bref, vous rejoindrez une formation qui a du sens !

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Conclusion

Le chargé de Mission RSE incarne aujourd’hui l'avenir des entreprises responsables. Se lancer dans ce type de carrière, c’est s’engager à façonner un monde des affaires plus durable et éthique, où la rentabilité va de pair avec la responsabilité sociale et environnementale.

 

Foire aux questions

  • Qu'est-ce qu'un Bachelor in Business ?

Le programme Bachelor -aussi appelé Bachelor in Business, est un programme post-bac, en 3 ou 4 ans dans certains établissements. Dispensé dans les grandes écoles de management, il permet aux étudiants de développer leurs connaissances et compétences pour travailler dans le monde des affaires. Les enseignements se concentrent sur les aspects commerciaux de la gestion et du management :

  • Comptabilité
  • Finance
  • Marketing
  • Économie
  • Systèmes d’information,
  • Droit des affaires

Le programme Bachelor est professionnalisant puisqu’il est conçu pour préparer les étudiants à s’insérer rapidement sur le marché du travail. Il constitue également une base pour la poursuite des études en Programme Grande Ecole.

 

  • Que faire après un Bachelor in Business ? 

Après un programme Bachelor, les étudiants ont deux options :

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