Devenir Expert-Comptable : fiche métier

Devenir expert-comptable

Être expert-comptable ne se résume pas seulement à manipuler des chiffres, c’est également un des métiers de la finance qui offre le plus de responsabilités. En collaboration avec le dirigeant, l’expert-comptable est un réel appui à la prise de décisions. De la grande entreprise au cabinet indépendant, son objectif est de favoriser le bon développement des entreprises grâce à ses analyses pointilleuses et ses conseils stratégiques.

Quel est le rôle d’un expert-comptable ?

La première mission de l’expert-comptable est d’établir les comptes. A chaque fin d’exercice, il dresse les documents comptables obligatoires pour sa société ou son client. Par la suite, il est amené à réaliser des audits, c’est-à-dire qu’il vérifie l’exactitude des comptes ainsi que leur conformité.

Le métier est souvent associé à celui de commissaire aux comptes, en effet 90% des experts-comptables disposent de cette double qualification et se chargent donc de la certification des comptes.

Mais ses missions ne se résument pas seulement à cela, l’expert-comptable est également un véritable partenaire du dirigeant. Il se charge d’analyser et d’étudier sa situation financière pour ensuite lui fournir des conseils en matière juridique, fiscale ou encore sociale. C’est un appui solide à la prise de décisions en entreprise.

Où travaille l’expert-comptable ?

L’expert-comptable peut exercer sa profession dans divers types d’entreprises spécialisées ou non. Une grande partie des experts-comptables travaillent en cabinet d’expertise, à titre libéral dans la majorité des cas ou bien en tant que salarié.

Il est aussi possible d’exercer ce métier au sein d’une entreprise en intégrant le service administratif et financier de celle-ci.

Quelles qualités et compétences sont requises pour un expert-comptable ?

• Appétence pour les chiffres
• Rigoureux
• Esprit d’analyse
• Sens de l’organisation
• Bonne communication

Au-delà de ses connaissances en comptabilité, l’expert-comptable doit posséder un attrait particulier pour l’analyse des chiffres. Un esprit de synthèse développé lui permettra d’acquérir la rigueur exigée par ses missions.

Lorsqu’il travaille à son compte, il assume généralement le rôle d’un manager en plus de ses missions habituelles. Un bon sens de l’organisation et des capacités de gestion ne sont donc pas à négliger sur ce type de poste.

L’expert-comptable doit également posséder un bon sens du relationnel. Il se déplace souvent et rencontre de nombreuses personnes à qui il doit expliquer des concepts pas toujours simples à comprendre. C’est également le conseiller privilégié du chef d’entreprise, la communication est essentielle.

Quel est le salaire d’un expert-comptable ?

Le salaire d’un expert-comptable varie suivant certains critères :

• son expérience,
• le type d’entreprise,
• le nombre de contrats,
• sa localisation, etc.

En début de carrière, le salaire d’un expert-comptable démarre autour de 40k€ et peut monter jusqu’à 75k€ par an en cours de carrière. Lorsqu’il travaille à son compte, il peut même espérer obtenir un salaire allant jusqu’à plus de 100k€.

Ce métier offre de fortes perspectives de carrière, la principale évolution est le passage de salarié à libéral mais il est aussi possible de devenir directeur comptable ou financier avec l’expérience.

Quelle formation pour devenir expert-comptable ?

Devenir expert-comptable avec la préparation au DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).

Accessible après un DCG ou un Bac +5, le DSCG prépare aux métiers de la finance et permet de débuter un stage de 3 ans en expertise-comptable. Celui-ci est nécessaire à l’obtention du DEC (Diplôme d’expertise comptable).