ESDES
3 min.
13 août 2024
Découvrez en détail le métier de chasseur de têtes, ses missions, ses compétences nécessaires, sa formation et son salaire.
Le rôle du chasseur de têtes
Le rôle du chasseur de têtes est de rechercher et de trouver des candidats qualifiés pour des postes spécifiques au sein d'une entreprise. Ils sont chargés de trouver des profils hautement qualifiés et de les recruter pour des postes clés.
Les chasseurs de têtes doivent également établir des relations solides avec les entreprises clientes et comprendre leurs besoins en termes de recrutement.
Ils sont responsables de la recherche de candidats potentiels, de la présélection des candidats, des entretiens et de la recommandation des meilleurs profils aux clients.
Le rôle du chasseur de têtes est donc crucial pour aider les entreprises à trouver les meilleurs talents et à pourvoir les postes ouverts.
Les compétences requises
Pour devenir chasseur de têtes, il est nécessaire d'avoir d'excellentes compétences en communication et un très bon sens du relationnel pour pouvoir établir des relations solides avec les entreprises clientes et les candidats potentiels.
La persévérance, la capacité à travailler de manière autonome et la capacité à gérer plusieurs projets en même temps sont aussi des compétences importantes pour réussir en tant que chasseur de têtes.
Ils doivent également avoir une bonne connaissance du marché du travail et des différentes industries dans lesquelles ils opèrent. Cela leur permet de comprendre les besoins spécifiques des entreprises et de trouver les candidats les mieux adaptés.
La formation pour devenir chasseur de têtes
Il n'existe pas de formation spécifique pour devenir chasseur de têtes. Cependant, une formation dans le domaine des ressources humaines est souvent recommandée.
De plus, l'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est généralement nécessaire pour accéder à des postes de chasseur de têtes.
Certains chasseurs de têtes choisissent aussi de se spécialiser dans un domaine particulier, comme l'informatique ou la finance, afin d'acquérir une expertise approfondie dans ce domaine et de mieux comprendre les besoins des entreprises et des candidats.
Devenir chasseur de têtes grâce à l'Esdes Business School
Vous pouvez devenir chasseur de têtes en 2 ans avec le cycle master du Programme Grande Ecole de l'Esdes, spécialisation RH, Digital et Business Partner.
Cette spécialisation vous offrira une formation approfondie et actualisée sur les divers métiers des ressources humaines. Vous développerez une approche d'accompagnement des collaborateurs et des managers pour résoudre les défis humains au sein de l'entreprise, en tirant parti de la digitalisation qui transforme tous les aspects des ressources humaines.
Les secteurs d'activité
Les chasseurs de têtes peuvent travailler dans une grande variété de secteurs d'activité. Ils peuvent être spécialisés dans un domaine particulier, comme l'informatique, la finance, le marketing, les ressources humaines, etc.
Ils peuvent travailler pour des entreprises de toutes tailles, des petites startups aux grandes entreprises multinationales. Ils sont donc confrontés à tous types de clients et tous types de recherches de profil.
Certains chasseurs de têtes travaillent également de manière indépendante en tant que consultants et offrent leurs services à différentes entreprises.
Le salaire moyen
Le salaire d'un chasseur de têtes peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience, la spécialisation, la taille de l'entreprise et la localisation géographique.
En général, les chasseurs de têtes ont un salaire moyen compris entre 30 000 et 60 000 euros par an. Cependant, certains chasseurs de têtes expérimentés et spécialisés peuvent gagner beaucoup plus, notamment s'ils travaillent pour de grandes entreprises ou s'ils sont indépendants.
